COORDENADOR (A) DE RH
Requisitos solicitados:
Formação: Ensino Superior em Administração de Empresas e/ou áreas afins;
Conhecimentos: Tendências atuais de RH (Administração de Pessoal, R&S, T&D), manejo de indicadores e controles, decisões alinhadas a políticas e normas da Cia, conhecimento de legislação trabalhista, Pacote Office (Excel avançado) e demais ferramentas de RH (SAP).
Principais Atividades: Coordenar as atividades de todos os subsistemas de RH (Administração de Pessoal, T&D, R&S e Gestão de Terceiros) da unidade Planta MS de acordo com normas e legislação trabalhista vigentes, atendendo e orientando a equipe e colaboradores e zelando pela qualidade de vida e segurança dos mesmos. Apoiar o Gerente da Unidade suportando as estratégias do negócio que envolvam assuntos de Recursos Humanos. Acompanhamento e reporte mensal de Indicadores de RH como Absenteísmo, Turnover, Horas Extras e CTMO.
Salário +Variável + Unimed + Uniodonto + Alimentação no Local + PPR + V.A entre outros benefícios.
Enviar currículo:
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